阳春三月,正是春暖花开的好时节,公司组织了团建活动去江西旅游,我们3月17日出发赶往江西“三清山”旅游景点; 苏东坡说“揽胜遍五岳,绝景在三清”。听说它是一座比较秀丽的山,这次要去一睹此山的芳容啦,我们17号晚上到达江西后,大家修整了一晚上,第二天早早起床去了三清山,天下着濛濛细雨,一点也不影响我们爬山的激动心情,整座山在大雾的笼罩下显得若隐若现的。拦腰的栈道,海拔1800多米,栈道精巧蜿蜒,隐隐约约,弯弯曲曲,伸挂在在西海岸的山腰中,美丽极了,虽说没有阳光看不清奇秀美景的真情实感,但在迷雾中能隐约看见或听到栈道上的游人影子和远处大山的欢笑声,这三清仙境更呈出梦幻般之感觉。可当人行在1米宽的栈道上,余光往下一瞄,山路陡峭,深谷万丈,雾气缭绕,头即悬荤,恐惧倍增,对一个恐高的我来说真是个生命的考验。看得最多的,听得最多的就是奇形怪状的山石。有的石头看上去像是一尊高大的身影,高高的官帽和长长地斗篷,活像是财神爷;有的石头圆圆的,头上还顶出一对触角,宛若一只大蜗牛。这里的每一块石头,在导游的嘴里都有一段故事,就听听那名字,你就会明白,如巨蟒出山、神女望春、猴子观宝、狸猫待鼠、李白吟诗

到了3月19日这天,我们跟着导游去了婺源——“篁岭”,    一生痴绝处,无梦到“婺源”!这里层层梯田,油菜花海,蔚为壮观,从高处远远望去就是一幅未干的水粉画,竹海、花海和古建筑印在一起,形成了一幅美不胜收的画卷。这里民风淳朴,文风鼎盛,有保持完美的明清古建筑。是一个适合拍照、避暑、感受人文气息的好地方。

         阳春三月,在这春暖花开的日子里,我们迎来了“三八”国际妇女节。为了庆祝这特殊的一天“江苏昊丰润全”公司工会在3月8日为全体女职工精心准备了礼品鲜花一束,女同事们收到鲜花都非常的开心,为了留住这美好的一天大家决定集体合影留念。使她们拥有一个愉快而充实的节日,公司还特意为全体女同事放假半天,让她们去做自己想做的事情。 女神节快乐

《喜迎党的二十大》民生项目“快马加鞭”  惠民愿景“幸福生长”
社会事业项目是民生之基、民生之重。2022年,横山桥镇民生项目加速竞跑,横山桥山水实验小学新建、横山桥初中改扩建、芙蓉卫生院改扩建、芙蓉湖畔幼儿园新建项目均如火如荼开展,全镇上下强化时间节点确保顺利推进,全力以赴为老百姓的幸福指数“加分”。
在横山桥山水实验小学新建项目现场,目前施工工作正有序推进,工人们挥汗如雨全力推进工程进度。据悉,山水实验小学新建项目总用地面积37892平方米,总建筑面积31440平方米,主要建设教学楼、综合楼、图书楼、食堂、报告厅、风雨操场等,同步实施水、电、气等综合配套工程,建成后办学规模为6轨36班。
横山桥镇行政审批局副局长 是加奇:像我身后这个山水实验小学的话,在九月底可以完成主体全部结构封顶,在年内全部竣工结束,然后在确保在明年9月份可以全部投入试运营使用。
横山桥镇教育事业起步较早,部分学校校舍偏老旧。为此,横山桥镇通过改扩建、新建等方式,大力提升教育品质。除山水实验小学外,横山桥初中改扩建项目今年6月开工建设,目前进入桩基施工环节;芙蓉湖畔幼儿园等新建项目正在持续推进中。
横山桥镇行政审批局副局长 是加奇:我们今年这3个学校的话,总共可以为周边学生提供近3700个学位,预计的话,今年都能正常推进,在年底全部完成。
教育有质量,医疗有保障。另一边,芙蓉卫生院改扩建工程也在加紧施工。车辆穿梭、工人间隔作业……整个施工现场热火朝天,工人们正在进行新门诊大楼的基础施工,目前混凝土浇筑等工作已完成。据悉,芙蓉卫生院改扩建工程总投资3300万元,总建筑面积为5900平方米,项目建成后将更进一步满足人民群众公共卫生需求,有效织密织牢公共卫生防护网。
江苏元博工程咨询有限公司项目管理负责人 秦洁:我们整体的基础大概在8月中旬完成,我们主体计划时间是在12月中旬完成,我们这个芙蓉卫生院投入之后,我们将新增60个床位,大大改善我们这个芙蓉卫生院的整体环境。
民生连民心,民心聚民力。下阶段,横山桥镇将把民生项目建设作为各项工作的“重中之重”,集中精力、真抓实干,破解项目建设存在的问题,加快项目建设、落地、运行,用工作“力度”呵护民生“温度”。

常报全媒体讯  (李垚 杜亮)记者7月29日从常州经开区农业农村工作局获悉,辖区横林镇2021年高标准农田建设项目顺利通过完工验收。

横林镇2021年度高标准农田建设项目,总投资约2800万元,涉及横林镇狄坂村、庆丰村、双蓉村等5个自然村。

横林镇根据特有的地形地貌和新农村建设特点,将高标准农田建设融合于美丽乡村建设,把田间道路、灌排沟渠、生态节点等工程与村庄建设、产业发展统筹规划;并试点推进农田灌排系统生态化改造,高标准农田建设期间新建灌溉泵站13座,修复现状渠道4200米;有效净化了农田尾水,改善了人居环境。

未来,常州经开区将建成总量不低于12000亩的高标准农田,确保稻谷、小麦等主粮种植。常州经开区农业农村工作局农业服务科科长刘国华介绍,高标准农田建成后,将招引专业合作社和种粮大户,推进现代化种植模式,保障粮食生产和重要农产品供给。

在这个春暖花开,万物复苏季节里,为了促进员工之间更好的交流,激发职工阳光向上的心态,充满活力,拥抱自然,公司决定在5月20号这天举办职工户外团建烧烤活动,大家积极参与筹备,这天早上9点我们集体从公司出发到达了淹城遗址公园。到达公园后大家搭好了帐篷,体现了“互帮互助,团结就是力量”的团队精神。女士们一边打牌,一边吃东西聊天,玩的不亦乐乎。

 

烧烤时间到了,大家分工很明确,女同事负责玩和吃,男同事负责烤烧烤,虽然烤的不是很好,但是大家都吃的都很开心,没有浪费一点食材!炎热的天气加上烧烤炉的温度,真的是辛苦男同事们了!大家举杯畅饮,有的喝茶,有的喝酒,开开心心的聊着天。烧烤结束后,我们把没有烤完的食材都打包好带回了公司,也把现场的垃圾都清理的干干净净的,爱护环境,人人有责!下午自由活动时间,我们组织去坐船游湖,景色怡人,微风吹来给炎热的夏天增添了一丝凉意。

本次户外活动举办的很成功,不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌,也展现了我们全体同仁的和谐友爱,更传达了对公司大展宏图,展翅高飞的雄心壮志!最后,热烈庆祝亚新网站在2022年5月20日的户外烧烤活动完美收官!

 

2022年2月8日,亚新网站以组织员工开展军训为切入点,全面提高员工的个人综合素养和自我约束能力,培养“有令则行,有禁则止”的工作作风,着力打造“敢担当、知进取、守纪律、有作为”的团队。


此次军训教官由公司工会主席吕春华同志担任,并从严施教,从整齐报数、军姿站立、稍息立正、行进立定、齐步跑步、报告敬礼、内务管理等常规性项目训练做起,穿插野外行军拉练等,让参训人员充分感受到铁一般的军队纪律和军人作风,培育了员工服从命令、听从指挥,高效执行的内在素养和站有姿、坐有型,行有规的外在形象,从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、规范公司管理的目的。



军事训练中,各部门坚持“领导带头、干部示范、全员参与”,领导干部严于律己,以身作则,自觉参与各项军事化训练,主动接受军事化管理思想,起到了以上率下的示范带头作用,将军事训练做到全员覆盖。

2021年12月31日,亚新网站全体员工在九重天大酒店举办了以“携手并进  赢战虎年”为主题的2021年度公司表彰大会暨2022年迎新春晚会,近百名员工齐聚一堂,共飨盛典。

表彰大会在董事长陈总精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕;其后各部门领导对公司2021年的发展作出了总结,肯定了2021年所取得的辉煌成绩,并提出了2022年公司未来发展的规划,对2021年度优秀员工进行了表彰和嘉奖!

 

 

晚会现场,各部门领导的开场舞将全场气氛推向高潮!也非常感谢武进区戏剧团的各位老师带来的精彩表演,期间多才多艺的精英们,纷纷登台亮相,一展风采;更有激动人的抽奖环节,现场气氛热烈无比。

晚会最后的一首《明天会更好》,表达了对公司光明前景强烈的信心和美好的祝愿!

这是一场欢乐的盛会,不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌,也展现了我们全体同仁的和谐友爱,更传达了对公司大展宏图,展翅高飞的雄心壮志!

最后,热烈庆祝亚新网站2022年迎新晚会圆满成功!

2021年11月26日,亚新网站工会成立了,在会上工会主席吕春华同志对工会职责及各个委员会成立的作用作出了详细解读,向全体员工传达了工会精神并对工会后期的工作计划和活动计划作出了具体安排,为下步开展工作指明了方向。

为了感谢公司员工对公司工作作出的努力与贡献,也为了促进各部门同事之间的交流,加强团队之间的凝聚力,公司于2021年11月27日开展了公司成立工会后第一次团建活动。

本次活动为期一天,公司全员参与,活动实行了各部门混合组队的方式来加强各部门员工之间的了解与交流,在游戏环节举行了既有竞争对抗性又有统一合作性的游戏,使得各部门员工更加和谐融洽地玩在一起,乐在一起,聚在一起,并采取了输赢奖罚规则以提高各部门员工的参与性。

本次团建活动圆满结束,从开始立项到执行完毕,都充分提现了各部门员工之间互帮互助的团结精神,这次团建活动,让每一个人都深深的体会到团队是一个整体,每个人是团队中的个体,大家只有相互团结、互帮互助才能打造一支高效的团队,在工作中也是如此,一个优秀的决策者,一群优秀的执行者,两者缺一不可!

2021年11月13日,江苏昊丰润全项目管理有限公司召开了三季度的会议,各部门领导及负责人对这一季度的工作进行了汇报总结,会议结束公司进行了聚会,给大家提供了一次交流沟通的机会。

生活是需要一些仪式感的,平平淡淡的日子也会因为一些插曲变得有趣起来,聚会的时候同事之间谈论着很多事,私事、公事,高谈阔论,这种感觉很好,没有级别的障碍,畅所欲言,所以聚会意义非凡,即是为了明确各个部门的目标,提升员工的部门精神和部门意识,也是为了提升部门的凝聚力,可以增进领导与员工间的相互了解,各部门他们之间相互包容、相互信任,相互尊重,从而拉近领导与员工之间的关系;也是为了能激励部门,让员工努力的向更好的方向进步!

最后,活动圆满结束,希望所有人能够伴随着这份喜悦与骄傲再接再厉!